Articles

Дозвіл на роботу в Чехії - кому необхідний

Дозвіл на роботу в Чехії - кому необхідний

Вирішили працювати в Чехії? При яких умовах ви можете отримати тут роботу? Можливо, вам потрібний дозвіл на роботу в Чехії. Чеське законодавство становить, що працевлаштувати іноземного громадянина, який не має вільного доступу на ринок праці Чеської Республіки, можна в наступних випадках:

  • Якщо ви є власником робочої картки або блакитної картки, або ж у вас є підтвердження про відповідність умовам видачі такої картки. Робоча картка і блакитна картка є одночасно дозволом на перебування і дозволом на працевлаштування в Чехії.
  • Якщо у вас є дійсний дозвіл на працевлаштування і дійсна робоча картка  (що не є подвійним дозволом).

Що потрібно зробити, щоб отримати дозвіл на роботу в Чехії?

Щоб отримати дозвіл на роботу іноземний громадянин подає заяву в письмовій формі до відповідного територіального крайового відділення Департаменту з працевлаштування (ÚP), як правило, перед своїм в'їздом на територію ЧР. В адміністративному провадженні він може бути представлений роботодавцем або також іншим уповноваженим ним представником, при цьому на підставі і в обсязі довіреності в письмовій формі.

Заяву про надання дозволу на роботу в Чехії може подати іноземний громадянин, який хоче бути працевлаштований на території ЧР, при цьому мова йде:

  • про сезонну роботу (на термін 6 місяців протягом одного календарного року в тому випадку, якщо між окремими працевлаштуваннями сплинуло мінімум 6 місяців);
  • про виконання завдань, що випливають з предмета діяльності юридичної особи, що забезпечуються засновником / компаньйоном, статутним  органом, або членом статутного органу, або іншим органом комерційної компанії;
  • про власника дозволу на довгострокове перебування з метою ведення підприємницької діяльності;
  • про прийняття на роботу на обмежений період часу з метою підвищення знань і кваліфікації (т.зв. стажування) на строк не більше 6 місяців; цей період часу може бути продовжений, однак, не більше ніж на строк, необхідний для отримання професійної кваліфікації відповідно до норм / положень, що діють в ЧР;
  • про тимчасове і обмежене за тривалістю працевлаштуванні осіб до 26 років в рамках обміну між навчальними закладами, або в рамках молодіжних програм, в яких бере участь Чеська Республіка;
  • про опублікований міжнародний договір, на ратифікацію яких дав згоду Парламент ЧР, і якщо в цьому договорі буде встановлено для іноземного громадянина умови для отримання дозволу на роботу в Чехії;
  • про власника візи або власника дозволу на довгострокове перебування з метою вимушеного перебування відповідно до закону про перебування;
  • про особу, яка подала заяву на надання міжнародного захисту, або про іноземного громадянина, якому була видана віза для перебування з метою вимушеного перебування відповідно до закону про надання притулку, однак не раніше ніж після закінчення 6 місяців з дня подачі заяви про надання притулку;
  • про направлення іноземного громадянина на територію ЧР іноземним роботодавцем на підставі договору, укладеного з юридичною або фізичною особою для виконання завдань, що випливають з цього договору;
  • про короткочасне працевлаштуванні на строк до трьох місяців.

Заява про видачу дозволу на роботу в Чехії повинна містити:

  • ідентифікаційні дані іноземного громадянина (тобто його ім'я або імена, прізвище, громадянство, особистий ідентифікаційний номер або дату і місце народження в тому випадку, якщо особистий ідентифікаційний номер не був присвоєний, і місце проживання),
  • адресу в країні постійного місця перебування і адресу для вручення кореспонденції,
  • номер закордонного паспорта і назва органу, що видав закордонний паспорт,
  • ідентифікаційні дані майбутнього роботодавця (назва компанії, юридична адреса, номер державної реєстрації),
  • вид діяльності,
  • місце виконання роботи та термін передбачуваного виконання роботи,
  • можливо і інші дані, необхідні для виконання роботи.

Заява про видачу дозволу на роботу в Чехії повинна містити такі додатки:

  •  копія сторінок закордонного паспорта, що містять основні ідентифікаційні дані іноземного громадянина;
  •  заяву роботодавця про те, що він надасть роботу іноземному громадянину;
  •  документи, що підтверджують професійну придатність для виконання затребуваної роботи (свідоцтво про закінчення навчання за фахом, атестат зрілості, диплом про закінчення вищого навчального закладу і т.п.);
  • інші документи в тому випадку, якщо це випливає з характеру роботи, або якщо це встановлено в опублікованому міжнародному договорі, на ратифікацію якого дав згоду Парламент ЧР, і який накладає зобов'язання на Чеську Республіку.

Додатки на іноземних мовах додаються у формі дійсних документів або у формі офіційно завірених копій, разом з їх офіційним перекладом на чеську мову.

Документи, що підтверджують професійні знання для виконання необхідної роботи повинні бути легалізовані (або на них повинен стояти апостиль) і пройти нострифікацію.

Потрібно сплатити адміністративний збір, оскільки відповідно до закону про адміністративні збори, подача іноземним громадянином заяви на видачу дозволу на роботу в Чехії обкладається адміністративним збором в розмірі 500 чеських крон.

Дозвіл на роботу в Чехії містить ідентифікаційні дані іноземного громадянина, місце виконання роботи, вид роботи, ідентифікаційні дані роботодавця, у якого іноземний громадянин буде виконувати роботу, період, на який видається дозвіл, і інші дані, необхідні для виконання роботи. Дозвіл видається на певний час, однак, максимально строком на 2 роки; іноземний громадянин може і повторно подати заяву про видачу дозволу на працевлаштування.

Дозвіл на роботу в Чехії дійсний тільки для роботи у роботодавця; це саме стосується виду і місця виконання роботи (наші вакантні робочі місця в Чехії). Дозвіл на роботу в Чехії не може бути наданий в тому випадку, якщо у відповідності з діючими правовими нормами для виконання роботи на території ЧР для іноземного громадянина потрібно робоча картка (власник має право на довгострокове перебування в Чехії з метою працевлаштування і роботи), або якщо він отримав блакитну картку.

Таким чином, роботу на території ЧР іноземний громадянин може виконувати за умови, що він має дійсний дозвіл на роботу в Чехії і діючу візу на перебування для роботи.

Робота в Чехії для кваліфікованого персоналу
Триста тисяч з більш ніж півмільйона іноземців, що проживають та мають роботу в Чехії, зайняті в основному в...
Робота в Чехії для українських лікарів: чеські спеціалісти воліють працювати в Англії та Німеччині
Керівник медичної ради Чехії Мілан Кубек повідомляє, що недофінансування в чеській системі охорони здоров'я і погані...
Побільшало вакантних робочих місць в Чехії для українців через брак персоналу
Чеські фірми стикаються з нестачею вакантних робочих місць - бракує персоналу. Кількість вакантних робочих місць в...
Зростання заробітних плат - безумовна перевага для працевлаштування в Чехії
Чеська Республіка активно залучає на роботу кваліфікованих іноземних працівників, оскільки зазнає нестачі своїх...

Всі новини


Fatal error: views_plugin_display::destroy(): The script tried to execute a method or access a property of an incomplete object. Please ensure that the class definition "authcache_views_plugin_display_extender" of the object you are trying to operate on was loaded _before_ unserialize() gets called or provide a __autoload() function to load the class definition in /var/www/europajobs_ua/data/www/robota-czechia.com.ua/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_display.inc on line 272